Características del Coaching

Posterior al taller se tienen de tres sesiones a seis de seguimiento con cada participante en un lapso de 180 días con el objeto de:

• Asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, aterrizado en acciones concretas que logren a resultados a corto y largo plazo.
• Lograr impactar con un mayor alcance la cultura organizacional.
• Generar un mayor compromiso de cambio debido al seguimiento personalizado.
• Potencializar la formación adquirida a través de un acompañamiento individual.

Hay una causalidad inmediata entre cómo nos definimos y cómo actuamos en el exterior. Lo que hacemos en el mundo es reflejo de lo que somos.